保定职场热点列表
- 保定招聘网讲解贵而不骄，财不外露
- 如果你有才，不要骄傲自满，以为全世界数自己最聪明；同样，如果你有财，也不要恃财自傲。
自古以来，金钱就是一个人身份和地位的象征。有道是"有钱气也壮"，于是，很多富人就常常自以为有了夸耀的本钱，不分场合、不分地点地炫耀自己，这就是我们常说的"露富"。事实上，一个人不可盲目露富，否则会倾家荡产……
- 不创新，就死亡!
- 这个世界上唯一不变的就是变化。变则通，通则达。特别在竞争激烈的今天，我们要时刻站在时代的前沿。创新者通常具有非同寻常的视角，他们会质疑成功背后的假设，挑战旧传统，可能会发现突变的趋势，擅长重组企业的能力与资产，或善于识别消费者还未表达出来的需求，从而带来增长的机会。创新不是来自天生杰出的个人，而是……
- 每一个信息都值得关注
- 大多数人总认为只差一点点不算差，只缺一点点不算缺。但有多少人在这一点点的差距里与成功失之交臂，与失败同行。每年的高考因一分之差有多少人名落孙山，谁能想到50亿分之一的氯霉素含量会导致出口退货……在今天这个信息优势决定成败、存亡的社会里，忽视任何一点细微的信息往往等于自掘坟墓。生活在这个信息社会的我……
- 千万别比上司更聪明
- 一般来说，一个精明的领导会喜欢稍带几分愚笨的下属，因为每个领导都想维护自己的成绩，不希望下属超过并取代自己。 生活中，我们常看到在人事调动中，如果某个领导分到一个有实力的下属，他就会忧心忡忡，担心对方会抢了自己的权位，因而在诸多事情上刁难下属；如果分到的是平庸无奇的，他就会很乐于指导对方、帮助对方，……
- 徐水县政府六一前夕县领导慰问儿童
- 在六•一国际儿童节到来之际，5月30日上午，徐水县四大班子领导王保辉、李庆斌、王苏娅、田素宁、史淑敏及妇儿工委成员单位分两组深入到大王店中心小学、釜山乡中心小学、遂城小学、义联庄中心小学对孩子们进行节日慰问，教育局相关领导陪同慰问。
县领导为所到学校和幼儿园的孩子们带去了节日礼物……
- 徐水能有如此感动画面，是我们所有人学习的榜样
- 已过不惑之年的张建英，是 徐水 县遂城镇司法所的一名普通职工。10个月来，300多个日日夜夜，他不辞辛劳，精心照顾生活不能自理的老父亲。在人们眼中，他是一个懂得回报、孝顺老人的好儿子。 2012年8月，张建英85岁的父亲不慎摔断了大腿骨，瘫痪在床。张建英的母亲去世后，父亲一直在瀑河老家居住，……
- 怎样让愤怒产生正能量
- 工作中，遇到挑剔的老板、没有得到应得的回报、被同事恶意中伤等，都会让人忍不住想发火。愤怒，通常被认为是一种负面情绪，而英国“心灵泉”网站近日告诉我们，职场中的 愤怒也有积极作用 ，能给我们带来诸多意想不到的好处。
首先，有助于人际关系。当你隐藏了愤怒，你的同伴就不知道他做错了什么，并且会继续……
- 运用人才测评需的五原则
- 一、需遵循系统性的原则
企业管理者需系统考虑招聘可能会出现的各种问题，而不能只是针对某一点来改进人才测评系统。具体说来，系统地考虑问题主要表现在以下两个方面：
1.需要明确要测的是什么
比如说如果企业想要测评销售人员，那就不能只是简单地测试他的销售能力，而是需要综合测评可能影响其……
- 徐水团县委召开五四表彰暨青年志愿者助力基层建设年活动动员大会
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5月3日下午，团县委召开了五四表彰暨青年志愿者助力基层建设年活动动员大会。县委副书记尤志敬，县委常委、组织部长刘惠聚，县委常委、宣传部长郭海山，县委常委、政府副县长刘永泽，县政协副主席史淑敏出席了会议。会上，对徐水县“优秀青年卫士”、“青年创业先锋”、“青年文明号”、“青年岗位……
- 工资低，企业就一定可以节省人力成本？
- 提到人力成本，大多数人想到的是工资、奖金、社保等人力成本，但是专业的人力资源从业者都知道，人力成本还包括取得成本、开发成本、由于人员素质不佳导致的低劳动生产率等，具体见下表所示。
正如人们所说的买车容易，保养车难，电影《车在囧途》就反映了这个事实。保养汽车的费用也是一笔不小的开支，包括长……
- 薪酬的管理和改革
- 薪酬管理是人力资源管理的重要方面，企业任何制度都不是一尘不变的，薪酬管理也是。薪酬管理与员工自身的利益密切相关，牵一发而动全身。加强薪酬管理的改革，要如何做？
加强薪酬管理的改革方法一：加大公司管理劳动的分配比例
现如今的在市场经济条件下，管理劳动成为了企业能否可持续发展的关键，同时也是如今……
- 什么样的心理会演变成病
- 心理疾病的造成往往都是压力过大造成的，精神病就是心理疾病的一种，那么 什么样的心理可以造成精神病 呢?一起来看看这是种异常心理吧。
1、疲劳感
持续时间较短，不伴有明显的睡眠和情绪改变，经过休息和娱乐即可消除。
2、焦虑反应
正常的焦虑反应常有其现实原因，如面临高考，但可随……
- 怎样让企业文化“落地生根”
- 企业文化虽是一个比较抽象的概念，但它对企业的成功和盈利却有着比较重大的影响。几乎每一个公司无论大小都会有自己的企业文化，它就像是人的性格一样，是会随着企业的发展趋势以及外部环境的变化而相应变化的。 最近这几年建设成熟的企业文化越来越受到重视，然而在实际的建设过程中却总是存在着很多问题。很多企业对企业……
- 最低工资标准应剔除加班报酬
- 李某原系某公司员工，工作地点为上海市第六人民医院，从事产房保洁工作。某公司为李某办理了招工日期为2009年4月1日的招工手续。2009年4月1日起，李某每月工资为当年度上海市最低工资标准，另有岗位工资200元、考核奖30元、技能奖50元；做一休二，每天工作24小时，工作场所内有可供休息的床铺。20……
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