保定法律法规列表
- 劳动诉讼的相关问题
- 劳动诉讼的含义
劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。
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- 劳动诉讼的证据资料
- 1.证据的特征 既然证据非常重要，那么什么才算证据?有何特征?所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料，其有三项基本特征： ①客观性。即证据必须是客观存在的事实材料，必须是对案件事实的客观反映和真实记载，不能有任何主观随意性，不能为任何人的主观意志所左右。 ②相关性。即证据必须要与……
- 解除劳动关系纠纷中企业败诉的原因分析
- 1、无理由解除劳动合同 在用人单位单方解除劳动合同败诉的案件中相当一部分是由于用人单位无理由解除劳动合同引起的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同首先，必须具有法定的条件，即劳动者具备《劳动合同法》第39条规定的6种过失之一、第40条规定的3种非过失之一或用人单位具备第41条规定的可……
- 农民工索要工资案件的代理词
- 核心内容：农民工为了生活，常年在外，打工养活妻儿老小。有的时候，到头来，辛苦了一年两手空空。如何更好的维护自己的合法权益？本文是李海明律师在代理一起关于农民工索要工资案件的代理词，望广大农民工提高法律意识，依法维权!
农民工为了生活，常年在外，打工养活妻儿老小。有的时候，到头来，辛苦了一年两……
- 劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?
- 【劳动仲裁和劳动诉讼的定义】
通常所称的劳动官司，实际上包括劳动仲裁和劳动诉讼是指和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。
劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种方式……
- 员工不续签合同离职，单位可以不给补偿吗
- 案例：王先生开了一家小型的家具公司，5年来培养了一批熟练的技术人员，王先生也自认为对员工一直都很不错，每年春节都会多安排几天休假，平时各项福利待遇也不少。2011年年度，因为成本核算的问题，王先生准备调整公司工资结算的方式（由计时转为计件），工资构成也做相应变化。结果是有部分员工对此有意见，一直吵闹……
- 双倍工资差额就是原实发工资乘2
- 双倍工资的计算基数应当按以下方法确定。双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》这个认识是错误的，错误之处在于对双倍工资计算基数的确定方法把握不准。胡燕来律师认为，双倍工资差额不是原员工全部所得的总额，一般应……
- 未签合同可随时要求支付双倍工资
- 这个认识是错误的。一年内要求支付双倍工资没有问题，但未签订合同超过一年后是否可以要求支付，就要看时效是否超过，超过了就丧失了胜诉权，双倍工资诉请就会得不到支持，所以并不是只要未签合同就可以随时要求。这个认识是错误的。一年内要求支付双倍工资没有问题，但未签订合同超过一年后是否可以要求支付，就要看时效是……
- 企业可随时要提前30日通知辞职员工走人
- 如果员工根据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日通知企业单方解除劳动合同，企业可以要求其立即或随时走人吗？这样做违法吗？违法。一般情况下，企业之所以要提前30日通知解除的员工。如果员工根据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日通知企业单方解除劳动合同，企业可以要求其立即或随时走人吗？这样做违法……
- 只有二年内加班费才会得到支持
- 这个观点是错误的。错误原因是对举证制度的误解造成的。持这个观点的人是受了《工资支付暂行规定》规定的影响，即用人单位保存工资支付凭证的最低年限为二年，因为超过二年无法出示工资凭证，所以不应当支持。事实上，一直以来在司法实务中，全国各地在处理这个问题时也确实都是这样操作的，没有按这个观点操作的案例倒是……
- 如何签好“三方协议”
- 签订“三方协议”注意事项
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期：主要针……
- 如何保护劳动者预期利益
- 员工与企业之间总有一些利益问题萦绕其中，下面 保定招聘网 www.xszp.cc 教您如何保护咱们劳动者预期利益。
用人单位未为劳动者办理养老保险登记，劳动者达到退休年龄被辞退后身无分文的情况与纠纷时有发生，这就涉及到如何对劳动者的预期利益进行保护的问题。 劳动者的预期利益是指劳动者……
- 创业应注意的法律法规
- 我国实行法定注册资本制，如果您不是以货币资金出资，而是以实物、知识产权等无形资产或股权、债权等出资，您还需要了解有关出资、资产评估等法规规定。企业设立后，您需要税务登记，需要会计人员处理财务，这其中涉及税法和财务制度，您需要了解企业需要缴纳哪些税？营业税、增值税、所得税等等，您还需要了解哪些支出可……
- 2011年最新劳动合同法全文
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中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)
目 录
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止……
- 2012最新劳动法 第八章 职业培训
- 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可……
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