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  • “微博招聘”可靠吗
  • 又是一年 求职 季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外……
  • 五一劳动节诗歌
  • 站在红五月首端 深入劳动者中间 感悟阳光里那跳跃的音符 一不小心 滴落下来 打动了无声的果林 沉寂的大地上 顿时响起劳动的那支劲歌 回荡在亿万劳动者心中 回荡在蓝天白云之间 震落满树鸟声铺红挂彩的早晨 情不自禁阳光雨露春风 催开着城市的文明之花 催长着乡村的劳动之果 满眼的美景在飘飞的音符下 欢快……
  • 徐水县委书记王林组织召开推进会安排部署义联庄乡西马庄村扶贫工作
  • 徐水县 扶贫攻坚工作会议之后，县委书记王林及时深入所包的义联庄乡西马庄村就扶贫工作进村座谈调研，根据当地实际和群众意愿，安排制定了《义联庄乡西马庄村扶贫工作实施方案》，明确了该村扶贫工作的指导思想、工作原则、方法步骤和保障措施。4月24日，县委书记王林，县委常委、县委办主任李庆斌，县公安局政委……
  • 徐水县“五一”书画笔会
  • “五一”劳动节到来之际，为弘扬劳模精神，4月26日，徐水县总工会、燕南书画院组织书画名家举办庆“五一”书画笔会，书画家们挥毫泼墨，奋笔疾书，围绕全县奋战十二五、和谐奔小康创作了一幅幅体现时代特色的书画作品，畅想了全县和平年代活跃职工业余文化活动的美好前景。 　　副县长田素宁看望了参加活动的书画名……
  • 徐水县质监局开展五一特种设备安全检查
  • 为确保人民群众节日生活、购物、休闲安全，有效防范和遏制特种设备事故发生，保障人民生命财产安全，自4月中旬开始，徐水县质监局开展了“五一”期间特种设备安全大检查活动。重点加强对游乐场所及车站、商场、医院、学校、幼儿园等人员密集场所特种设备的安全检查。主要检查企业主体责任和岗位责任及安全管理制度的落实情……
  • 14条职场杂感
  • 1、当你对下属说“NO”你必须清楚自己已经有了更好的答案。 　　2、你的下属指出这条路有一个酒家，你明白这条路的还有一酒家就要开业。 　　3、你的下属的计划是以月为单位，那么你的计划是以年为单位，。 　　4、你的下属总结了一条经验高兴的想你汇报，其实几年前你就了解，但你还得耐心的去听……
  • 左手工作，右手生活
  • 　　大家都知道在时间管理理论发展进程中，从第一代的在忙碌的各项事务中努力调配时间与精力到第二代关注规划未来到第三代将有限时间关注到最重要的事，到现在职场人更关注个人的管理达到工作与生活的平衡。以前很长一段时间，大家会崇拜女强人、工作狂，但随着社会的不断发展，而且当一些事业生活都非常……
  • 给IT女的4条创业箴言
  • 我工作3年了，作为一个陷入男性主导的IT女，我感觉自己的竞争优势不大，一直做技术也不是我想要的，我想创业，在互联网也好、其他领域也好，我喜欢和一堆有激情的人一起渡过难关的感觉。而且自己是一个比较有想法的人，之前也参加过一些创业比赛，成绩还挺好的。不过自己在创业上有些问题，就是自己不是很能够坚持下去，……
  • 怎样看待职场潜规则
  • 网友小A提问： 　　您好！职场中如何看待及解决一些不正常及潜规则现象？ 　　我在国企工作20年了，近10年一直呆在一个部门，因本人不喜欢溜须拍马，请领导喝酒、玩乐，更别说过年过节去领导家送礼，领导家门朝哪开都不知道。但现实是只要过年过节去过领导家的，领导明显感觉对待他们比对待我们这些人要好许多，薪……
  • 谁动了我的人才
  • 受今年我国经济增速放缓、全球经济复苏乏力的影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势，而数据显示，2013年中国高校共有699万毕业生，比去年增加19万人，供给增多而需求下降，多数毕业生感叹今年“求职不易”，有第三方调研机构数据显示，截至今年1月，本科毕业生签约了仅为38%，低于上届同期8个百分点……
  • 徐水谋划
  • 4月24日， 徐水 县山区小村西马庄村简陋的会议室里，鲜红的党旗悬挂在上方，县委书记王林和村两委干部、驻村工作组和乡党委政府、县直相关部门负责人围坐在一起，谋划脱贫致富良策。 　　经过几次入村调研，王林已对村子的总体概况、产业情况、村民的愿望要求等情况有了深入了解，如何定出最佳扶贫开发举……
  • 清理心灵的垃圾
  • 一个人，在尘世间走得久了,心灵不可避免地会沾染上尘埃,使原本洁净的心灵受到污染和蒙蔽。心理学家曾说过,人是最会制造垃圾污染自己的动物之一。­ 在我们的内心也许存在着各种各样的“垃圾”，或许是一些我们受过的伤害，一直在内心里面不时刺痛着我们；或许是不堪回首的心理阴影，一直是……
  • 给管理者的二十一条忠告
  • 一、千万不要把自己当成各个部门、各个领域的专家，外行领导内行只能是把事情弄得一团糟，另一个结果是您的自我膨胀； 二、千万不要打着民主的旗号搞专制，因为你的员工并不比你傻多少； 三、千万不要无限制地延长员工的劳动时间，那样只会降低他们的劳动效率； 四、千万不要欺负老实巴交的员工，那无异于告诉其他员工……
  • 一个小公司老板的日常管理有深度体会
  • 1.小公司如何留住骨干： 　　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月……
  • 员工如何培养优雅的气质
  • 一个人的气质可以提现这个人的修养和能力。下面 徐水人才 帮您做一下分析助您一臂之力。 一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔……
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