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   为从源头堵住高危行业职工职业病的发生，近年来，省总工会大力推进工会参与职业病防治工作模式，通过监督、督促煤炭、冶金建材、化工等职业危害因素相对比较多的企业，按照《职业病防治法》定期为职工体检，并建立职业卫生健康档案。同时进行动态管理，切实维护职工的生命健康权利。

    活动开展以来，得到各级工会组织和企业的积极响应。在采取科学可行监控和防治措施的同时，舞钢公司为工作在有害岗位的2500余名职工建立了职工卫生健康档案，每年为全体职工组织一次体检，为全体女职工组织一次妇科病检查；河南省同力水泥有限公司坚持定期对一线员工进行全面职业健康体检并建立档案，通过对接触粉尘、噪声的260名职工进行肺功能、电测听、B超、胸透、心电图等检查，发现有1人不能从事现岗位作业，并及时进行了换岗；中国平煤神马集团对全矿职工进行上岗前、岗中、离岗时职业健康检查，检查结果及时通知到职工本人，并做好职业病年度筛选及职业病患者安置和诊治工作，确保患病职工得到及时治疗，对查出确属有病不能从事现岗位作业的人员及时调整岗位并进行妥善安置。

    据统计，2012年，各级工会组织为52万名高危行业职工建立职业卫生健康档案，超额完成30万人。2013年，为110万名职工进行体检并建立职业健康档案，超额完成100万人。今年，省总工会又提出为高危粉尘行业200万名职工建立职业卫生健康档案的目标任务，此举将进一步预防、控制和消除职业病危害，有效保护劳动者健康及相关权益。