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      时间飞快，静下心来，一算，从重庆回到西安，已经6个月时间了，也都2年时间了，在这里看着同行业人的文字，从中领略到做人事的辛苦、琐碎、有趣、执着，对自己时常也是一种鞭策。所以，要衷心的感谢朋友们，给予自己帮助，以及感动。

        回想起来，自己也并非专业出身，HR之路也不是一帆风顺。对于HR的憧憬，要源于《杜拉拉升职记》中拉拉执着、要强、负责、认真、踏实、专业的形象，觉得跟自己的性格很像。最初的工作也是从行政人事打杂做起，时间过了半年，就被淹没在琐碎、无进展的日常琐事中，慢慢也变得彷徨，找不到方向。中间因为结婚的事情，就辞职了，跟随老公来到了重庆，重庆人的直率、乐天、还有新奇的美食，给我不一样的新鲜的体验，游玩了2个月的时间后，静下心来，开始了找工作的行列。自己给自己的要求是：不要求岗位、不要求薪资、看中公司本身的发展以及HR在公司的地位。因为定位略低，经过3天的简历投递后，陆续有公司打电话进行面试。不过，去了两三家后，发现跟自己在网上了解的信息，很不相符，一是公司规模，二是薪资待遇，虽然对薪资要求不是很高，但是实在是低于自己的最低期望，思考再三之下，坚决找自己喜欢的公司。老公也赞同我的想法，给了我很大的鼓励。在一个月的晃晃悠悠下，找了一家房地产公司上班，人事部门就3个人，一个经理，下面2个专员。但是工作量很大。起初只是负责电话招聘销售人员，做了一个月后，让我真正了解到电话招聘这个工作的压力以及其中的酸甜苦辣。电话预约面试，你打了20个电话，面试到岗的不过就3-4个人，电话回访后，不是有事、就是生病，或者是找不到路，回家了，总之你想到、想不到的任何借口都出来了，就开始抱怨起来。这样一天下来，我真是精疲力尽了，心里也空空的，不知道这样的电话招聘何时是个头。但是看到同做电话招聘的一个小姑娘，非常执着的天天打电话，心里到多了些许的敬佩。自己也慢慢的调整了心态，不能在开始的时候，就放弃呀，工作没有贵贱之分，没有重要不重要之分，重要是做好自己的份内的事情。然后就开始琢磨，电话技巧。自己的话术、不在是硬邦邦的邀约，而且以一个大姐姐的口气，关心面试者，他们的工作情况。付出总有回报吧，后来的面试人员，渐渐多起来了，面试人员的数量也稳定下来了。因为之前有面试的经验，加之电话招聘做的不错，人事部经理就让我负责面试了。经过电话招聘以及2个月提前的转正，我对自己更加自信了，也更加注重学习了，只要在工作中，遇到自己不懂的，就上三茅找资料，在3个月内，我觉得很充实，自己的能力也有了很大的提高。老公也说，这个工作，改变了我很多。自己回想起来，不管工作是什么样的，要有一个好的心态，做到坚持、不放弃，不言败，找方法去解决。更重要的是，工作就是工作，不需要借口。

       半年后，我提拔了人事专员2级，主要负责招聘以及培训了。工作的细化，自己就有时间去细细的研究招聘和培训的模块了。后面的工作也开展的非常顺利，从之前琐碎的工作中都跳出来，梳理了招聘、面试、分配人员、试用期人员的跟踪、试用期考核、晋升、降级的流程，对工作进行了重点数据量的要求。招聘不仅是质的要求，更要量的的达标，这样量的积累，也从中可以挑选出适合的人才来。同时，也跟各大招聘人才机构有了更多的接触，他们也给我了很多额外的收获。人才网组织的HR培训、以及HR俱乐部，不仅让我学到了知识，更让我体会到这个行业的快乐与激情，也让我看到了这个行业发展的前景，更加坚信自己的选择没有错。培训模块呢，由公司最初的粗糙的PPT，只涉及公司制度、公司企业文化的课件，用了3周的时间，增加了业务基础知识的培训、薪酬核算、商务礼仪的课件，因原来自己做策划的，所以PPT也做的精美大方。因此收到员工的肯定。

        又过了半年，我被破格提拔为主管，自己也得到了除过薪资之外，对自己更大的肯定。自己也时常进行了总结，不是因为我幸运，而且因为我更愿意比别人付出。我清楚的明白，要想获得更多，就更要努力付出，自己的HR之路也越来越清晰。