保定职场攻略列表

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  • 市项目和园区联查组到我雄县观摩
  • 12月29日上午，由市委、市政府组织的市以上重点项目和园区互看联查活动第一检查组到我雄县查看观摩重点项目及工业聚集区建设情况。市领导聂瑞平、李志刚、赵桂良、杨宝东、刘金龙，县领导吴亚飞、韩晓杰和有关县（市）负责同志参加了联查观摩，县委常委、政府副县长万树军陪同。 检查组一行实地观摩……
  • 安新人社局四举措促进水区农村劳动力就业转移
  • 人社局四举措促进水区农村劳动力就业转移(1)整合教育资源，增强水区群众就业能力。以现有的职教中心、县就业培训中心、农林局培训基地三个教育培训机构为主渠道，以各水区乡镇、村为基本单位，充分发挥多种教育培训资源的作用，全力组织本县水区农村劳动力培训。(2)积极组织培训，量身制定多种培训计划。我县有五个涉……
  • 创新之花越开越艳
  • 长5米、高4米的车间顶处，一台红色天车吊着重达1吨的轴承座来回移动。随着一声令下，天车在合适位置停住，将轴承座稳稳放好，工作人员立即进行部件安装……1月3日，在徐水县史端乡的长峰金工有限公司组焊车间，一台出口瑞士的大型垃圾破碎机正进行焊装。 　　“这台垃圾破碎机是瑞士方面提供图纸，由我们设计安装……
  • 推荐陪你渡过难关
  • 我们的公司处于生死存亡的紧要关头，年底全体职工大会宣布进行改革。不改就是死路一条！ 公司现在存在的问题很多，我是多么希望2013年离开的时候能把他们都带走，也许13.14在做交接的时候2013认认真真的把它们交给了2014！总要面对的！ 招聘培训没有计划性可言，全都是表面文章！生产力落后！……
  • 您有这种工作的困扰吗？
  • 刚刚看到雨子禾的日志，看到他跨出了第一步，我也想自己能跨出第一步，一直很害怕写作，现在我也想把我的心声和现状给大家说说，希望大家能帮助我。 其实我和雨子禾一样，一样的没自信，一样的胆小，一样的犹犹豫豫，一样的纠纠结结。 我目前是在国企做行政工作的，一个最初级的行政，很简单的一些东西。最……
  • 作为实习生的我应该怎么去面对工作
  • 现在的我还是个实习生，已经出来实习有一个多月了，真正接触了人事的工作。 一开始的我还是挺有激情的，充满干劲。觉得学习了人力资源管理专业终于可以付诸实际中来了，基于大多数身边的同学觉得人事工作不好找，也大多数人想象中的那样觉得人事的工作挺体面的，而只有自己真正接触过了才知道，像我现在还是一个专员身……
  • 2014年我的工作准备好了
  • 2013年对于我来说，注定是不平凡的一年，在细数走过的365个台阶里，我经历了换工作、换家电、换家具、孩子初次上幼儿园等一系列事件，每个事件对于整个家庭来说，都是需要仔细斟酌、反复思量的。无论当时的决策是多么的困难，值得庆幸的是，我们齐心协力，共同走过了这段难忘的岁月。在不经意间，我们迎来了201……
  • 2014年人事管理年度工作计划
  • 2014年人事管理年度工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新型产品投运生产期间的人员、设备调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到新型产品试产车间工作，使气罐项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员……
  • 2014新起点新征程，让我们在计划中实现自我突破
  • 回首2013，在无声中已落幕，2014已在悄然无息中华丽开幕。2013我似乎没有想象当中收获的那么多，可能是刚刚接触到人力资源这个行业的原因吧，一切都处于朦胧状态中。对于某些流程完全不在自己的控制中，因此在经历了2013的朦胧后，决定在2014来一次华丽的大转身。用全新的自我，全新的征程，去拥抱，去……
  • 2014年工作规划大纲
  • 一年之计在于春,我想大家在每年初的第一周至第二周都会忙于上年度的工作总结和本年度的工作规划,这是一项很重要的工作,对于本年工作会有一个什么样的工作结果,将起着指导性的作用,那么下面就2014年工作规划编写的内容,提出一些自己的想法,也是下步自己将要如何规划我这一年的工作,具体内容如下: 2014……
  • 2014年绩效考核
  • 2014马年，我们背负着人力资源战略导向的使命，扮演着为企业解决问题的角色，开始了新的征程。2013年公司的绩效工作没有实质性的完善，缺乏针对性、系统性。没有成效的绩效考核基本是流于形式，不能应用于培训开发、职业生涯规划等。在马年来临之际，人力资源部将大力倡导绩效考核，推进绩效考核改革的力度与深度。……
  • 让工人永保青春活力和新鲜感
  • 每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”，每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为设……
  • 人力资源管理的效能钥匙
  • 新竞争的时代，新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。HR们逐渐发现，人力资源管理选、用、育、留几大模块的标准化操作已经不再适用组织需求，甚至这些逻辑本身也被激烈的市场竞争洗涤出了问题。我们一直以为的道理，也许是错的；我们一直使用的工具，也许根本没用，甚至还有负作用。从本期开始，长期跟踪人力资源管理先……
  • 你好，岁月就好
  • 时间最是无情物，人，无法挽留时间，也无法储存时间，任其匆匆流逝。无奈也好，释然也罢，时间就在那里，不偏不倚；开心也好，悲伤也罢，时间就在这里，不多不少。 时间虽无情实则是最有情的，只要懂得管理时间，珍惜时间，时间会给予你一切，最关键还是手里握着时间的你，时间不偏不倚，不多不少，刚刚好。 2……
  • 驾驭HR从心填补
  • 作为工作社会职场五年的HR，职场中面对层出不穷的问题要临时应变处理，对本身的思考，岗职模块里的战略统筹、招聘阅人、基本培训、企业文化、管理知识（制度修订、绩效管理、薪酬管理）、劳动法知识、HR心理学……都显得尤为重要。我们在工作中遇到的各种问题要从客观事实出发，寻找彼此都能谅解，又不能违反公司相关……
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