徐水招聘网提示：本简历更新时间：2017-04-05
许先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：31 岁
- 籍 贯：河北保定徐水
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：172 CM
- 体 重：70 KG
- 政治面貌：中共党员
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：行政管理、信息化建设、安全生产管理、文字材料
自我评价：逻辑思维能力强，材料文笔功底深； 集团信息化建设及ERP项目实施经验丰富； 行政类部门职能管理经验丰富，大局意识强； 能够从无到有的组建部门，从弱到强的培养人员。
自我评价：逻辑思维能力强，材料文笔功底深； 集团信息化建设及ERP项目实施经验丰富； 行政类部门职能管理经验丰富，大局意识强； 能够从无到有的组建部门，从弱到强的培养人员。
教育经历
- 时间：1999-09-2002-07学校：………………专业：无
- 时间：2002-09-2006-06学校：………………专业：金属材料科学与工程
- 专业描述：同时辅修双学位，网络工程专业
工作经历
- 时间：2006-07-2016-07公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：食品加工业所在部门：行政管理部职位名称：行政管理部部长
- 工作描述：2006年至2016年期间，先后任职：经理办公室副主任、信息中心主任、安监科科长（兼）、团委书记（兼）、行政管理部副部长，主管安监科、信息中心、团委办公室。协管后勤科、运输科、节能环保科、保卫科、成品库。相关主管内容： 1、2006年7月至2016年7月，信息化管理经验：信息化规划与实施、ERP系统运维、OA自动化办公系统运维、电脑软硬件、服务器维护、网络维护、监控系统维护等； 2、2008年3月至2016年7月，安全管理经验：厂级安全生产管理人员，有相应资格证书；主持历年大修安全、河北燕京二十万吨扩建安全方面、二级安全标准化评审、厂内日常安全管理及安全培训； 3、2010年1月至2016年7月，行政管理经验：企业外宣、内审内控、文体活动、劳动竞赛、内刊报纸（半月刊）。 资格资质类 2008.05 网络工程师 2008.03 安全管理人员资格证书 荣誉表彰类 2015.05 共青团献县县委授予 特色工作奖 2015.04 中央文明办、中央宣传部授予 中国好人榜见义勇为月度奖 2015.02 中共献县县委、献县人民政府授予 14年度献县精神文明建设奖 2012.10 献县县委宣传部授予 《喜迎十八大征文》第二名 2012.06 河北燕京啤酒有限公司授予 11至12年度优秀共产党员 2010.04 献县宣传部、献县新闻协会授予 09至10年度献县优秀通讯员 2009.05 共青团献县县委授予 08至09年度献县十佳团务工作者 2008.07 河北燕京啤酒有限公司授予 07至08年度优秀共产党员 2008.05 献县精神文明建设委员会授予 07至08年度献县十佳青年 2008.01至15.01 河北燕京啤酒有限公司授予 连续八年专项奖励基金一等奖 2007.10至今 中共献县县委、献县人民政府授予 外来引进人才（每年享受县政府津贴） 2007.05 共青团献县县委授予 06至07年度献县青年突击手
- 离职原因：家庭原因
- 时间：2016-07-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：其他行业所在部门：集团综合办公室职位名称：副主任
- 工作描述：1、整章建制，规范工作流程：完善集团公司及部门制度、标准达二十余项，用于固化流程、具化标准，约束相关工作面及人员的行为，便于把控关键点与风险点，提高效率，并统一成效。 2、严控采购，节约资金成本：通过分析物品资金流向、拓宽渠道、落实询比价、试行招投标等方式，在7个层面制定了29项控制成本的具体措施，实现集团综合办日常接待用品、消耗品、礼品、福利、电子设备等采购成本的大幅下降。 3、收集资料，形成档案体系：改变原有仅兼职人员对企业荣誉牌匾、专利证书进行收集登记的状况，从“建立档案管理制度”、“区分档案保存范围、形式与类别”、“明确部门及人员管理职责”等方面，试行并稳步推进档案管理体系化、规范化工作。 4、编制预案，应对突发事件：针对突发事件频发（执法类、债务关系类等）的状况，依据“事前预处理、事中可控制、事后能弥补”制定多种应急处置预案，并加强培训、演练及循环改进，在“微软正版化来访”、“工程款欠薪纠纷”等事件上处理上降低了不良影响。 5、重建绩效，消除管理孤岛：公司管理机制中“督查制”、“交办制”、“督办制”、“投诉制”等可对单进程事务及单项工作有效控制的管理方法，但未形成管理链及闭环，略显短见。提出完善考核体系方案，从企业长期规划上设定各部门KPI予以导向，实现战略层面明确方向，凝聚力量。 6、ERP建设，需求调研及实施：担任集团ERP项目经理，开展集团信息化整体远景规划、需求分析调研及立项落实工作。目前基于NC6.33平台的一期项目“供应链模块”顺利上线验收；仍在实施中的“生产模块”、“渠道模块”，合同谈判阶段的“呼叫中心系统”、“金融计息系统”均为梳理并匹配集团未来主流业务后所立项开展的。
- 离职原因：合同分歧
培训经历
- 时间：2009-2013培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：计算机信息系统管理获得证书：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
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