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2014年11月14日，徐水招聘，在这3个多月中，我的主要工作是协助经理做好各项工作，在这一过程中我初步了解了人事行政的工作内容和程序，首先总结一下我的工作内容：

1、  发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

2、  当经理忙于业务时，接待面试人员并进行面试，为公司挑选适合的人才

3、协助做好新员工的入职工作，带领新员工参观员工宿舍

4、整理员工档案，以备随时查看

5、处理公司、宿舍日常突发事件

6接听电话以及接待来访人员

7、负责经理办公室的清洁卫生，平均一周三次

8、做好公司员工伙食费用支出登记，并对餐费做统计及向员工提供其餐费信息

9、在业务高峰时期协助整理客户资料：填写客户信息资料、拍照上传资料、整理资料编码等

   我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。由于我是第一次接触这类工作，刚开始打电话通知面试人员时较为紧张，两分钟讲完的话我可能要两分半钟才讲完，但是打了三四通电话后就能很顺畅的说出我要说的话。在面试他人的时候，我是拿着事先准备好的问题去面试的，再根据面试人员的表现决定是否通知其来公司试岗，但是我所学的还只是皮毛，如何通过简单几句就看出是否是公司需要的人才这一技能我仍需继续学习。

       目前除了招聘的工作之外，我日常的工作就是为员工订外卖，核算员工的餐费以及处理公司和宿舍的日常突发事件。公司现有八间员工宿舍，每一间员工宿舍都是使用热水器的，当员工告知宿舍没有煤气时，我便会通知煤气公司送煤气并为送煤气的员工开门。有时员工宿舍的厕所或者热水器出现问题，我便通知维修工人并检察是否弄好。虽然现在的工作很繁琐，但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江海。要做好大事，必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢!而且只有我把这些繁琐的事情做好，我们公司的员工才能全心全意的把精力投入到工作中。有时我就在想虽然我现在做的主要是行政类工作，但是我相信在不久的将来我也会逐渐接触到处招聘之外的其他人事的工作。

2015年工作规划

根据2014年的工作情况，结合目前公司发展状况和2015年的发展势头，为了更好地促使公司的成长，我将通过以下几方面开展工作：

1、  继续做好在行政这一块的工作，为员工解决生活上的问题，使其能全身心投入到工作中；

2、  根据公司在2015年的发展趋势，和现有员工数量，本着“金三银四，金九银十”的招聘原则，结合网上招聘和校园招聘两大招聘方式，做好人才招聘与配置工作；

3、  学习如何为员工进行培训。在未来的一年里公司将会有许多新员工加入，因此如何使新员工对新的工作环境、条件、工作关系、职责、内容、规章制度和组织期望有所了解，并让他们尽快地融入企业并投身到工作之中成为我培训的重点，除此之外还要让他们能了解企业，尽快融入企业，明白自己在公司里的定位，清楚自己在公司里的发展机会。总结前两次经历的培训，知道自己在培训方面有所欠缺，但罗马不是一日就建成的，要成为一名合格的培训师我需要从不合格的培训师开始做起。

    总之，在2015年我会认真做好各项人事行政工作，并将日常具体工作做细、做好、做到家。